El área laboral puede realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Asistencia en la contratación laboral.- Análisis de las necesidades y costes laborales de la empresa.
• Asistencia en la elección del sistema de contratación optimo.
• Confección personalizada de contratos de trabajo.
• Tramitación de eventuales subvenciones o incentivos laborales.
• Relaciones laborales especiales : análisis, asesoramiento y confección de contratos
  de Alta Dirección.